第12章 第十一卦 泰卦

上期聊完“踩稳每一步”的履卦，今天咱们聊聊《易经》第十一卦——泰卦。“泰”是“通达、顺利”的意思，常说的“否极泰来”就出自这儿。但泰卦的核心不是“躺平享受顺境”，而是告诉你：顺境才是最大的危机，如何在“泰”中防“否”，才是真智慧。职场得意、感情甜蜜、人生风顺时，尤其要读！

一、泰卦的卦象与核心：顺境的本质是“平衡”

泰卦的卦象是下乾上坤，乾为天，坤为地 。天本应在上，地本应在下，但泰卦中“天在下，地在上”，就像冷空气下沉、暖空气上升，形成气流循环，象征着“阴阳相交、上下沟通、万物通畅”。

《彖传》说：“泰，小往大来，吉，亨。” 关键点：小的（如个人利益）退让，大的（如团队、长远利益）到来，才能长久亨通。就像公司给员工涨薪（小往），员工更卖力干活，公司业绩提升（大来）。

二、泰卦卦辞：顺境中的生存铁律

泰卦的卦辞是：“泰，小往大来，吉，亨。”

- “小往大来”：舍小利，谋大局。

职场中，主动把露脸机会让给新人（小往），赢得“善带团队”的口碑，晋升时领导更愿意推荐你（大来）；

感情中，少计较“谁做家务多”（小往），多关注“如何让彼此更舒服”（大来），关系才能更稳固。

- “吉，亨”：顺境是结果，不是状态。

真正的“泰”不是“一首顺”，而是“能让不顺变顺”的能力。

三、泰卦六爻：从“得势”到“守势”的六个关键认知

初九：拔茅茹，以其汇，贞吉，亨

- 场景：顺境初现（如团队开始盈利、感情进入稳定期）。

- 智慧：拉着伙伴一起走，别独自偷跑。

项目成功后，别独占功劳，带着团队一起复盘、分奖金（“拔茅茹，以其汇”即“拔一根草，连带拔出同类”）；

自己升职后，主动带教新人，打造“人才梯队”——顺境时种善因，逆境时才有人帮你扛事。

九二：包有鱼，无咎，不利宾

- 场景：顺境中有人追随（如下属拥护、朋友围绕）。

- 智慧：把资源留给“自己人”，别便宜外人。

领导有个重要项目，优先交给信任的老员工（“有鱼”），而不是临时合作的外包团队（“宾”）；

创业有了客户资源，先回馈长期支持的老客户，再拓展新客——“亲疏有别”不是自私，而是稳固基本盘的必要策略。

九三：无平不陂，无往不复，艰贞无咎，勿悔恤其孚，于食有福

- 场景：顺境达到巅峰（如公司上市、婚姻七年不痒）。

- 警示：巅峰即拐点，必须“居安思危”。

- “无平不陂”：平地必有坡，顺境必有逆；

- “无往不复”：出去的总会回来，你今天怎么对人，明天人怎么对你。

某企业巅峰时盲目扩张，不重视产品质量，结果遇到行业寒冬瞬间崩塌；而华为在顺境时喊出“华为的冬天”，提前布局芯片研发，才扛住了制裁——“艰贞无咎”，在顺境中保持“艰苦奋斗”的心态，才能“于食有福”（保住成果）。

六西：翩翩，不富以其邻，不戒以孚

- 场景：顺境中有人求合作（如同行邀约、朋友借钱）。

- 智慧：谨慎选择“同路人”，别随波逐流。

行业火热时，别跟风投资自己不懂的领域（如某老板看首播赚钱，砸钱入场却亏惨）；

朋友拉你创业，先考察“他是否靠谱？项目是否扎实？”，别仅凭“关系好”就答应（“不戒以孚”即“不轻易因信任而放松警惕”）。

六五：帝乙归妹，以祉元吉

- 场景：顺境中需巩固关系（如企业联姻、家族联盟）。

- 智慧：用“利他”换“长久利”。

古代帝王通过联姻稳固政权（“归妹”即嫁女），现代企业通过合资互补短板——顺境时主动让利给合作伙伴（如降低供货价、共享技术），看似“吃亏”，实则绑定了长期利益（“以祉元吉”即“带来大福”）。

上六：城复于隍，勿用师，自邑告命，贞吝

- 场景：顺境开始逆转（如业绩下滑、感情出现裂痕）。

- 警示：逆转初期，别强行对抗，先反思自身。

公司亏损时，别急着裁员、降价打价格战（“用师”即强行行动），而是先复盘“是不是战略错了？是不是客户需求变了？”；

夫妻吵架时，别先指责对方“你变了”，而是想想“我最近有没有忽视TA的感受？”——“自邑告命”，从自身找原因，才能避免“贞吝”（持续困境）。

西、泰卦的现代启示：顺境是“最好的修行”

- 职场顺境：

- 别把平台当本事：你觉得自己牛，可能是平台给的资源牛。顺境时多学本事、攒人脉，万一平台不行了，你才不至于“裸奔”。

- 感情顺境：

- 别把“对方的好”当理所当然：他每天接你下班，不是“应该的”，而是“爱你的选择”。顺境时多表达感谢，别等失去了才后悔。

- 人生顺境：

- 给生活留“安全垫”：赚了钱别全花光，留20%存起来应对突况；身体好时别熬夜作践，定期体检、锻炼，别等生病才知道健康可贵。

下期预告：泰卦教会我们“顺境藏险”，而人生总有“低谷”需要跨越——下期咱们聊聊《易经》第十二卦否卦，看看如何在逆境中“熬得住、破得了”，真正实现“否极泰来”！记得点赞关注，一起用《易经》看透顺逆人生～